Conseiller juridique - Remplacement de congé de maternité

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont perçu l'occasion d'améliorer l'entraînement à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le chef de file mondial des services externalisés d'agresseurs aériens (ADAIR) et de l'entraînement des contrôleurs aériens avancés (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité immaculé, ayant enregistré plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel de pointe sans accident au service de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus digne de confiance en matière de solutions d'entraînement à la défense innovantes, en élevant continuellement les normes dans une industrie où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous permet de rester adaptables, en entraînant les armées alliées à réussir face aux menaces en évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre mission qui est de former la prochaine génération de leaders du combat en incarnant chaque jour nos valeurs de Service, d'Intégrité, d'Excellence et de Solidarité !

Joignez-vous à notre équipe !

Principales fonctions et responsabilités :

• Fournir des conseils et des services juridiques internes
• Négocier et rédiger une variété de contrats commerciaux, y compris des ententes de non-divulgation, des lettres d'intention, des termes et conditions, des contrats d'approvisionnement, des contrats de services, des baux, etc.
• Soutenir l'équipe de développement des affaires dans la rédaction de réponses aux appels d'offres gouvernementaux.
• Préparer des lignes directrices de négociation et des contrats types
• Fournir un soutien juridique à d'autres partenaires commerciaux, tels que l'équipe des finances, l'équipe des achats, l'équipe du développement des affaires et l'équipe des ressources humaines.
• Soutenir l'équipe des ressources humaines dans la mobilité internationale des employés, y compris les demandes de visas et de permis de travail.
• Assurer la liaison avec les avocats externes, y compris ceux de pays étrangers.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et chef de la conformité dans les acquisitions, les financements, les réorganisations d'entreprises et la mise en œuvre de politiques et de processus.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et chef de la conformité dans la mise en œuvre des mesures nécessaires pour assurer la conformité à diverses lois, y compris la Charte de la langue française, la Loi sur la protection des renseignements personnels du Québec et le Règlement général sur la protection des données (RGPD) européen.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des processus juridiques et de conformité, des modèles, des outils de suivi et des politiques internes.
• Organiser et maintenir la documentation et les dossiers électroniques.

Exigences en matière d'éducation et/ou d'expérience professionnelle :

• Diplôme en droit (LL.B.). Un diplôme en common law constitue un atout.
• 7 ans d'expérience, notamment à titre de conseiller juridique interne dans une grande entreprise ayant des activités internationales.
• Solide connaissance du droit commercial, de la négociation et de la rédaction de contrats.
• Une expérience avec les contrats gouvernementaux constitue un atout.
• Capacité à travailler sous pression, à réaligner les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, en affaires, en analyse et en organisation.
• Autonome et ingénieux.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais (les principaux clients et fournisseurs étant situés à l'extérieur du Québec et le conseiller juridique soutenant les opérations à l'extérieur du Québec) ; la connaissance de l'allemand est un atout.
• Proactif, créatif et capable d'apprendre rapidement.
• Excellente connaissance de MS Office (Word, Power Point, SharePoint et Teams).
• Capacité à effectuer tout le travail en appui à nos valeurs d'entreprise d'excellence, de service, d'intégrité... ensemble.

Santé et sécurité au travail :

Les employés sont responsables de :

• Travailler conformément aux lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail
• Suivre des pratiques et des procédures de travail sécuritaires et utiliser des dispositifs de protection et de l'équipement de protection individuelle
• Signaler immédiatement les dangers (tels que les situations et activités dangereuses) à leur superviseur

Exigences d'habilitation de sécurité / PGD / ITAR :

Le poste nécessite une cote de fiabilité de niveau II du gouvernement canadien et la capacité d'obtenir l'accès au Programme des marchandises contrôlées du Canada.

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale ;
• Un horaire flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être la meilleure version de vous-même.

Équité en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, peu importe leur race, nationalité, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge. Le masculin peut être utilisé dans cette description de poste uniquement par souci de simplicité, mais désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.