Coordonnateur des données

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Ce rôle est en mode Hybride Halifax / Hybride Ottawa

Sommaire du poste

Nous recherchons un coordonnateur de données méticuleux et organisé pour se joindre à notre équipe. Le coordonnateur des données sera responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes de données, de l'exactitude des données et de la prise en charge des besoins en données pour de multiples projets. Le candidat idéal possédera de solides compétences analytiques, le souci du détail et la capacité de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe à travers le pays.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Gérer et maintenir les processus de saisie de données, en garantissant l'intégrité et l'exactitude des données
• Recueillir, organiser, transcrire et saisir des données dans des référentiels de données tels que Windchill, SFTP, SharePoint, Jira
• Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données, en signalant et en corrigeant les incohérences, les doublons et les erreurs
• Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour une gestion efficace des données
• Produire des rapports et fournir des analyses de données pour soutenir les processus de prise de décision
• Assurer la conformité aux politiques de gouvernance des données, aux règlements de sécurité et aux politiques de l'entreprise
• Fournir des données contrôlées et officiellement distribuées aux clients internes et externes
• Aider à l'élaboration et à la maintenance de la documentation et des lignes directrices sur les données
• Soutenir la mise en œuvre et l'adoption de nouveaux outils et plates-formes de données
• Soutenir l'intégration et la formation des nouveaux utilisateurs sur les outils et procédures de gestion des données
• Servir de point de contact pour acheminer les demandes de données et le dépannage
• Aider à la préparation de rapports de données et d'extractions de données pour le programme
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences minimales

• 3 ans d'expérience en coordination de données, en gestion de données ou dans un rôle similaire.
• Diplôme en gestion des données, en systèmes d'information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Posséder de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
• Capacité à travailler avec précision et avec une excellente attention aux détails
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe

Qualifications préférées

• Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de défense
• Expérience de travail avec Windchill PLM

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 60 000 $ - 70 000 $ - 80 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, soins dentaires, compte de dépenses de santé (CDS), assurance-vie, assurance accidents corporels (Garantie de base), invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de mieux-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RRCÉ, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance-vie facultative, assurance accidents corporels, maladies graves, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour les employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés d'en aviser en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité de fiabilité prolongée du Canada.