Gestion des fournisseurs

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou d'armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger le processus annuel de validation de la nomenclature (BOM) en partenariat avec les Finances pour consigner les changements ayant un impact sur les coûts.
• Effectuer des analyses de coût de revient standard pour soutenir les activités annuelles de fixation des coûts.
• Diriger des examens et des initiatives stratégiques interfonctionnels alignés sur la chaîne d'approvisionnement et les objectifs de l'entreprise.
• Communiquer clairement les progrès, les analyses et les recommandations à la haute direction et aux principaux intervenants.
• Soutenir la prise de décision de la direction grâce à des analyses structurées et à un récit clair.
• Identifier les opportunités de normaliser, d'automatiser et d'optimiser les processus analytiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir le déploiement et l'amélioration d'outils numériques (p. ex., Power BI, Power Platform) pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
• Contribuer à l'amélioration des processus et aux initiatives d'habilitation numérique dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous déenez un baccalauréat dans une discipline analytique; une maîtrise ou un MBA est un atout.
• Vous possédez de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique au sein d'un environnement manufacturier.
• Vous possédez de solides compétences en matière d'analyse, de recherche et de résolution de problèmes avec un souci prononcé du détail.
• Vous avez la capacité de synthétiser des informations complexes et de les présenter efficacement.
• Vous possédez une capacité éprouvée à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.
• Vous possédez de solides compétences en communication à tous les niveaux organisationnels.
• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et PowerPoint à un niveau intermédiaire.
• Vous avez une connaissance pratique de Power BI, de Microsoft Power Platform et d'outils infonuagiques (Azure préféré).
• La familiarité avec l'automatisation, l'optimisation des flux de travail et les outils basés sur l'IA est un atout.
• Vous possédez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et en matière de contrats.
• Vous faites preuve de professionnalisme, de discrétion et d'autonomie.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à présenter leur candidature.