Gestionnaire, Stratégie d'entreprise

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont perçu une opportunité d'améliorer la formation à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services externalisés d'agresseurs aériens (ADAIR) et de la formation de contrôleurs aériens avancés (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de vol de formation opérationnelle sans accident à l'appui de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus digne de confiance en matière de solutions novatrices de formation à la défense, en élevant continuellement les normes dans un secteur où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous permet de rester adaptables pour entraîner les armées alliées à réussir face aux menaces en évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre mission qui est de former la prochaine génération de leaders du combat en incarnant chaque jour nos valeurs de Service, d'Intégrité, d'Excellence et de Solidarité !

Sommaire du rôle

Le gestionnaire, Stratégie d'entreprise appuie le processus stratégique annuel de l'organisation et les exigences de rapports d'entreprise. Le rôle exige la capacité d'interagir avec les parties prenantes clés pour les livrables périodiques, de suivre les progrès des initiatives stratégiques, de concevoir du matériel pour les communications internes et externes, et de réaliser des analyses sur les domaines stratégiques d'intérêt. Ce rôle relève du directeur de la planification stratégique et des projets d'entreprise et exige la capacité de coordonner la communication interfonctionnelle et d'assurer un message cohérent aligné sur les priorités stratégiques définies par le groupe de la stratégie d'entreprise et l'équipe de haute direction.

Responsabilités principales

• Exécution de la stratégie d'entreprise — Mettre en œuvre et communiquer les livrables du processus stratégique annuel au moyen de plans de communication bien organisés et d'un alignement des parties prenantes sur les objectifs stratégiques.
• Coordination des parties prenantes — Maintenir des relations avec les principaux responsables d'unités opérationnelles et fonctionnelles ainsi qu'avec les parties prenantes externes.
• Rapports d'entreprise — Appuyer la préparation de rapports de direction, de documents pour le conseil d'administration et de documentation sur la planification stratégique.
• Communications internes — Préparer des annonces internes, des messages de la direction et des communications destinées aux employés qui favorisent l'alignement organisationnel.
• Analyse stratégique et aide à la décision — Suivre les développements de l'industrie, préparer des notes d'information et traduire des intrants complexes en perspectives claires orientées vers la décision.
• Coordination des projets d'entreprise — Gérer les échéanciers, les livrables et la collaboration interministérielle pour les projets à l'échelle de l'entreprise. Doit posséder la capacité de concevoir des tableaux de bord de niveau exécutif pour rendre compte des progrès.
• Soutien aux OKR annuels — Appuyer le directeur de la planification stratégique dans la rédaction des objectifs annuels avec l'équipe de direction et aider à suivre les progrès de l'entreprise.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Maîtrise privilégiée.
• 5 à 8 ans d'expérience dans des rôles liés à la stratégie, au risque, au conseil ou à la stratégie d'entreprise.
• Solides compétences dans l'utilisation de PowerPoint, Excel, Power BI et des outils d'IA (Copilot).
• Solides compétences en rédaction, en révision et en communication pour des publics internes et externes.
• Capacité à gérer de multiples projets, échéanciers et attentes des parties prenantes.
• Fortes compétences analytiques et de synthèse; capacité à naviguer à travers des données financières et opérationnelles complexes.
• L'expérience de travail dans des secteurs réglementés, l'aviation, la défense ou les environnements du secteur public constitue un atout.
• L'expérience dans la mise en œuvre de systèmes ERP ou d'outils BI constitue un atout.
• Le bilinguisme en français et en anglais constitue un atout.

Qualifications privilégiées

• Expérience dans le soutien à la haute direction ou aux communications de niveau exécutif.

Compétences clés

• Exécution de la communication stratégique
• Analyse financière
• Mobilisation des parties prenantes
• Sensibilisation à l'industrie de la défense, à la politique et à la réglementation
• Gestion de projet / des risques

Exigences relatives à l'habilitation de sécurité / PGB / ITAR :

Le poste nécessite une habilitation de marchandises contrôlées.

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés;
• Des opportunités de développement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale;
• Un horaire flexible;
• Un régime d'avantages sociaux intéressant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi de donner le meilleur de vous-même.

Égalité en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour en faciliter la lecture, mais elle désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.