Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Coordonner diverses initiatives pouvant consister en des projets d'amélioration continue
• Planifier et animer des ateliers multidisciplinaires afin de constituer une équipe de projet, mobiliser les intervenants et assurer la responsabilisation quant à leurs livrables
• Soutenir les opérations en assistant et en résolvant les problèmes de fabrication
• Diriger les activités de résolution de problèmes dans un environnement d'équipe multidisciplinaire
• Rédiger les mandats de projet et obtenir l'approbation des intervenants et de la direction
• Agir comme agent de changement auprès des intervenants pour assurer leur leadership dans la phase d'exécution du projet
• Préparer et présenter des rapports d'étape lors des réunions de gouvernance avec le comité de direction de l'usine
• Identifier les risques et les problèmes en amont selon les conditions pouvant survenir pendant l'exécution
• Proposer et déployer de nouvelles idées pour maximiser l'efficacité des opérations
• Proposer des scénarios d'équilibrage et d'optimisation pour nos lignes d'assemblage
• Comprendre l'impact des projets sur la capacité des zones de l'usine
• Cartographier et mettre à jour les processus de l'équipe

Comment réussir dans ce rôle?

À titre de candidat(e) idéal(e),

• Vous possédez un diplôme d'études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans une autre discipline connexe
• Vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience
• Vous possédez une connaissance approfondie de la philosophie et des principes de la fabrication au juste à temps (Lean Manufacturing) et êtes capable de les appliquer, de les expliquer et de les partager avec une équipe de travail
• Vous possédez de solides compétences analytiques et aimez résoudre des problèmes complexes
• Vous démontrez une capacité à gérer les priorités et à surmonter les obstacles
• Vous restez à l'affût des nouvelles tendances dans le domaine de l'amélioration continue
• Vous possédez des compétences en gestion de projet et en leadership d'équipe
• Vous possédez de solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles à tous les niveaux
• Vous avez de l'expérience dans des environnements manufacturiers
• Vous êtes autonome et avez un bon sens pratique
• Vous vous intéressez à la gestión du changement
• Vous êtes bilingue (français et anglais)

Maintenant que vous vous visualisez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.