Gestionnaire des communications internes – Communications corporatives

Bâtissant l'espace entre ce qui est éprouvé et ce qui est possible, MDA Space (TSX:MDA) est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géo-intelligence fort d'une histoire de plus de 55 ans jalonnée de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communications, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts spatiaux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui voient grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y amènerons.

L'opportunité

Nous recherchons un ou une gestionnaire des communications internes d'exception pour amplifier la voix de MDA Space de l'intérieur. Dans ce rôle, vous collaborerez de manière stratégique avec les Ressources humaines (RH) comme principal partenaire, tout en fournissant un soutien en communication aux autres équipes de services partagés lorsque nécessaire. Vous concevrez, exécuterez et mesurerez des campagnes de communication interne intégrées qui mobilisent, engagent, unifient et inspirent notre effectif mondial.

Si vous êtes un leader en communication stratégique qui excelle à transformer des données en histoires qui suscitent l'engagement, renforcent l'expérience employé et rassemblent les gens à travers l'organisation, nous voulons que vous vous joigniez à notre mission.

Le rôle

• Concevoir et exécuter des plans de communication interne qui soutiennent les priorités et programmes des RH—gestion des talents, apprentissage et développement, rémunération globale, diversité et inclusion, engagement des employés et bien-être, etc.—au sein de notre organisation mondiale en croissance rapide.
• Au besoin, collaborer avec d'autres fonctions de services partagés pour élaborer et diffuser des communications qui renforcent leurs initiatives tout en restant alignées sur la marque globale de MDA Space.
• Superviser et produire du contenu lié aux RH—rédiger et guider des annonces, des trousses d'outils, des foires aux questions, des présentations, des vidéos, des publications sur l'intranet, des microsites et d'autres actifs qui soutiennent les programmes, politiques et changements organisationnels tout en restant fidèles à la raison d'être, la mission, la vision, les valeurs et les lignes directrices de la marque MDA Space.
• Soutenir les initiatives de changement des RH, en veillant à ce que les messages soient cohérents, opportuns et alignés pour un effectif mondial dispersé.
• Gérer le calendrier éditorial mondial des communications RH, en l'alignant sur le calendrier de l'entreprise et en collaborant avec les communications internes et les responsables de secteurs d'affaires pour synchroniser le calendrier, éliminer les duplications et maintenir un récit unique et unifié à l'échelle mondiale.
• Promouvoir la narration axée sur les employés qui met en valeur les réalisations, les jalons et les contributions quotidiennes dans toute l'organisation. Favoriser le dialogue bidirectionnel en animant des sessions de questions-réponses, des événements pour les employés et des forums numériques qui donnent aux employés une voix pour façonner la culture de milieu de travail.
• Définir des mesures de succès, suivre l'engagement (taux d'ouverture, clics, résultats de sondages éclair, analyse des sentiments) et affiner continuellement les tactiques en fonction des données, des perspectives et de la rétroaction des employés.

Qui vous êtes

• Baccalauréat en communications, journalisme, affaires, marketing ou un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience progressive en communication interne, en engagement des employés ou en communication du changement.
• Compétences supérieures en anglais, le français étant un atout majeur.
• Capacité démontrée à concevoir et à exécuter des plans de communication stratégiques multicanaux qui génèrent des résultats commerciaux mesurables.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, de la conception à la livraison.
• Expérience directe de collaboration avec les RH pour élaborer des communications cohérentes, un atout.
• Compétences supérieures en rédaction, en révision et en narration; à l'aise pour produire une variété de contenus tant pour la haute direction que pour le personnel de première ligne.
• Fort esprit analytique—à l'aise pour interpréter des données, créer des tableaux de bord et transformer des perspectives en améliorations concrètes.
• Capacité à influencer les hauts dirigeants, à inspirer confiance au sein de divers groupes fonctionnels et à promouvoir une culture d'ouverture.
• Familiarité avec les plateformes intranet, les outils de distribution de courriels, les bases de la production vidéo et les suites d'analyse.

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et maintenir une cote de sécurité au niveau de la fiabilité, réussir l'évaluation de sécurité du Programme des marchandises contrôlées (PMC) et être en mesure d'obtenir des cotes de sécurité supérieures.

Énoncé sur les avantages sociaux

MDA Space offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous ses emplacements. En tant que membre de l'équipe MDA Space, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez vous inscrire à un régime d'avantages sociaux qui offre un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, incluant : des régimes de soins de santé, des régimes de médicaments complémentaires et flexibles, des avantages dentaires et de vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

Énoncé d'égalité en emploi

MDA Space est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi avec un fort accent sur la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats avec respect et dignité. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez nous le faire savoir.